Αυστηρότερο πειθαρχικό πλαίσιο στο Δημόσιο από σήμερα, τι αλλάζει για τους υπαλλήλους

Σε ισχύ τίθεται από σήμερα, 1η Ιανουαρίου 2026, το νέο πειθαρχικό δίκαιο για τους δημοσίους υπαλλήλους, αλλάζοντας σε βάθος το πλαίσιο ευθυνών, παραπτωμάτων και κυρώσεων. Ο νόμος 5225/25 διευρύνει τον κατάλογο των πειθαρχικών παραπτωμάτων και αυστηροποιεί τις ποινές, φτάνοντας σε ορισμένες περιπτώσεις έως και την οριστική παύση από την υπηρεσία.

Στα νέα πειθαρχικά παραπτώματα περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, η παράλειψη δήλωσης σύγκρουσης συμφερόντων, η εκδήλωση βίας ή παρενόχλησης στον χώρο εργασίας, η συμμετοχή σε ασυμβίβαστες δραστηριότητες και η αδικαιολόγητη καθυστέρηση κρίσιμων υπηρεσιακών πράξεων. Ως αυτοτελές παράπτωμα αντιμετωπίζεται πλέον και η άρνηση συμμετοχής στη διαδικασία αξιολόγησης, με πρόστιμο δύο μηνών αποδοχών, ενώ η επανάληψη της άρνησης οδηγεί σε οριστική παύση.

Οι ρυθμίσεις, που εισηγήθηκαν ο υπουργός Εσωτερικών Θοδωρής Λιβάνιος και η υφυπουργός Βιβή Χαραλαμπογιάννη, αφορούν υπαλλήλους του Δημοσίου, των ΟΤΑ και των ΝΠΔΔ. Για τους δημοτικούς υπαλλήλους προβλέπονται ειδικά παραπτώματα, όπως η άρνηση χρήσης μέσων ατομικής προστασίας ή η μη προσέλευση σε προληπτικό ιατρικό έλεγχο, ενώ για τη δημοτική αστυνομία πειθαρχικό παράπτωμα αποτελεί και η μη χρήση στολής.

Το νέο πλαίσιο εισάγει και νέες ποινές, όπως η στέρηση ή αφαίρεση μισθολογικών κλιμακίων και η απαγόρευση άσκησης καθηκόντων προϊσταμένου, ενώ αυξάνονται και τα ανώτατα όρια προστίμων που μπορούν να επιβληθούν. Παράλληλα, θεσπίζεται για πρώτη φορά η δυνατότητα πειθαρχικής συνδιαλλαγής, υπό προϋποθέσεις, για ηπιότερη μεταχείριση του ελεγχόμενου υπαλλήλου.

Από το νέο έτος, τις πειθαρχικές υποθέσεις αναλαμβάνει το Πειθαρχικό Συμβούλιο Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα, με στόχο την επιτάχυνση των διαδικασιών και τον περιορισμό των μεγάλων καθυστερήσεων που παρατηρούνταν έως σήμερα.