Οριστικό «όχι» από το ΣτΕ στην επιστροφή 13ου και 14ου μισθού στο Δημόσιο

Οριστικά κλειστό θεωρείται πλέον το δικαστικό μέτωπο για την επιστροφή των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα, καθώς και του επιδόματος αδείας, στους δημοσίους υπαλλήλους.

Η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας, με την απόφαση 1201/2026, έκρινε ότι η Πολιτεία δεν είναι υποχρεωμένη να επαναφέρει τα επιδόματα που καταργήθηκαν το 2012. Σύμφωνα με το ανώτατο δικαστήριο, η επιλογή αυτή δεν παραβιάζει ούτε το Σύνταγμα ούτε το δίκαιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Η υπόθεση έφτασε στο ΣτΕ ως πρότυπη δίκη, ώστε η απόφαση να αποτελέσει οδηγό και για όλες τις αντίστοιχες διεκδικήσεις. Είχε προηγηθεί αγωγή δημοσίου υπαλλήλου στο Διοικητικό Πρωτοδικείο Αθηνών, με την οποία ζητούσε την καταβολή δύο επιπλέον βασικών μισθών για τα έτη 2023 και 2024. Στο πλευρό του είχε παρέμβει και η ΑΔΕΔΥ.

Η διεκδίκηση στηρίχθηκε, μεταξύ άλλων, στην ευρωπαϊκή οδηγία για τους επαρκείς κατώτατους μισθούς. Ωστόσο, το ΣτΕ έκρινε ότι η συγκεκριμένη οδηγία δεν δημιουργεί υποχρέωση επαναφοράς του 13ου και του 14ου μισθού στους δημοσίους υπαλλήλους.

Το δικαστήριο επικαλέστηκε και απόφαση του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης, σύμφωνα με την οποία ο καθορισμός των αποδοχών και του κατώτατου μισθού παραμένει αρμοδιότητα κάθε κράτους-μέλους. Με απλά λόγια, η Ευρωπαϊκή Ένωση δεν μπορεί να επιβάλει στην ελληνική κυβέρνηση την επιστροφή των συγκεκριμένων επιδομάτων.

Παράλληλα, η Ολομέλεια έκρινε ότι δεν αποδείχθηκε πως η μη καταβολή των δώρων και του επιδόματος αδείας θέτει σε κίνδυνο την αξιοπρεπή διαβίωση των δημοσίων υπαλλήλων.

Με βάση όλα τα παραπάνω, το ΣτΕ αποφάνθηκε ότι δεν υπάρχει αντισυνταγματική παράλειψη από την πλευρά της Πολιτείας. Έτσι, η επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού δεν μπορεί πλέον να επιδιωχθεί δικαστικά και παραμένει αποκλειστικά πολιτική απόφαση της εκάστοτε κυβέρνησης.