Αστυνομικοί από την περιφέρεια για την Αττική – περισσότερα χρήματα για λίγους, περισσότερα κενά αλλού

Περισσότεροι από 700 αστυνομικοί από υπηρεσίες της περιφέρειας έχουν αποσπαστεί τις τελευταίες εβδομάδες σε Αττική και Θεσσαλονίκη, σε μια προσπάθεια της ηγεσίας της ΕΛ.ΑΣ. να ενισχύσει την εμφανή αστυνόμευση στα δύο μεγαλύτερα αστικά κέντρα της χώρας.

Οι σχετικές διαταγές εκδόθηκαν στις αρχές του έτους με τη μορφή κατεπείγοντος και αφορούν τη στελέχωση κυρίως των Ομάδων Πρόληψης και Καταστολής Εγκλήματος (ΟΠΚΕ). Οι αποσπάσεις έχουν διάρκεια δύο μηνών, με δυνατότητα παράτασης, ενώ οι αστυνομικοί προέρχονται από περιοχές όπως η Άρτα, τα Γρεβενά, η Ευρυτανία και η Καρδίτσα.

Η κίνηση αυτή αυξάνει σημαντικά τον αριθμό των ομάδων ΟΠΚΕ στην Αττική – από περίπου 30 σε περισσότερες από 70 – ενώ αντίστοιχη ενίσχυση καταγράφεται και στη Θεσσαλονίκη. Παράλληλα, νέες διαταγές προβλέπουν μετακινήσεις προσωπικού και προς τη Διεύθυνση Μεταγωγών Δικαστηρίων Αττικής.

Ωστόσο, το μέτρο προκαλεί έντονες αντιδράσεις στο εσωτερικό της ΕΛ.ΑΣ., καθώς, σύμφωνα με αστυνομικές πηγές, δεν αντιμετωπίζει το πραγματικό πρόβλημα υποστελέχωσης αλλά απλώς το μεταφέρει από τη μία περιοχή στην άλλη. Τα κενά που δημιουργούνται στις υπηρεσίες της περιφέρειας παραμένουν, ενώ οι ανάγκες καλύπτονται προσωρινά με μετακινήσεις προσωπικού και αυξημένο κόστος για το Δημόσιο.

Ιδιαίτερο ζήτημα προκαλεί και το οικονομικό σκέλος των αποσπάσεων. Οι αστυνομικοί που μετακινούνται λαμβάνουν εκτός έδρας αποζημίωση που μπορεί να φθάνει περίπου τις 4.200 ευρώ τον μήνα, ποσό που καλύπτει διαμονή, διατροφή και έξοδα μετακίνησης, χωρίς να συνυπολογίζεται ο βασικός μισθός τους.

Έτσι δημιουργείται το παράδοξο να υπηρετούν στην ίδια ομάδα δύο ομόβαθμοι αστυνομικοί, με τον έναν –που υπηρετεί μόνιμα στην Αττική– να αμείβεται με περίπου 1.000 ευρώ και τον αποσπασμένο συνάδελφό του να λαμβάνει συνολικά πάνω από 5.000 ευρώ τον μήνα.

Η κατάσταση αυτή τροφοδοτεί έντονη γκρίνια στο εσωτερικό του Σώματος, καθώς –όπως λένε πολλοί ένστολοι– οι αποσπάσεις καταλήγουν να λειτουργούν ως «ευκαιρία» για όσους επιλέγονται, εξασφαλίζοντας υψηλές εκτός έδρας αποζημιώσεις χωρίς να αντιμετωπίζεται ουσιαστικά το πρόβλημα της κατανομής προσωπικού.

Την ίδια στιγμή, η πρακτική αυτή επιβαρύνει σημαντικά τον προϋπολογισμό του υπουργείου Προστασίας του Πολίτη. Μόνο το 2023, οι σχετικές δαπάνες για αποσπάσεις αστυνομικών –κυρίως για τις ανάγκες του μεταναστευτικού– ξεπέρασαν, σύμφωνα με πληροφορίες, τα 40 εκατ. ευρώ, ενώ και φέτος έχουν ήδη ζητηθεί επιπλέον κονδύλια για την κάλυψη των μαζικών μετακινήσεων προσωπικού.

Το πρόβλημα συνδέεται άμεσα και με το σύστημα μεταθέσεων της ΕΛ.ΑΣ., που επιτρέπει σε πολλούς αστυνομικούς, μετά τη συγκέντρωση συγκεκριμένων μορίων, να επιστρέφουν στον τόπο καταγωγής τους. Έτσι, ενώ οι μεγαλύτερες ανάγκες σε προσωπικό καταγράφονται στην Αττική, σε ορισμένες επαρχιακές διευθύνσεις παρατηρείται ακόμη και υπεράριθμο προσωπικό.

Το αποτέλεσμα είναι ένα σύστημα που αντί να διορθώνει τις ανισορροπίες τις αναπαράγει: οι υπηρεσίες της πρωτεύουσας λειτουργούν με έκτακτες αποσπάσεις και αυξημένο κόστος, ενώ η περιφέρεια αποδυναμώνεται κάθε φορά που προσωπικό μετακινείται για να καλύψει προσωρινά κενά στα μεγάλα αστικά κέντρα.